Veriye dayalı kültür dönüşümü
Kültür Analizi
Kurum kültürünüzü veriler ve çalışan içgörüleriyle görünür kılın. Güçlü yönlerinizi, fırsatlarınızı, gelişim alanlarınızı ve dönüşümün önündeki engelleri keşfedin.
MYLIBA Yaklaşımı
Kültürünüzü anlayın, geleceğinizi çalışanlarınızla birlikte şekillendirin.
Şirketinizin mevcut kültürünü derinlemesine analiz ederek fırsatlarınızı, potansiyel engellerinizi belirlemenize ve çalışanlarınızın gerçekten “çalışmaktan keyif aldığı” bir ortam yaratmanıza yardımcı oluyoruz.
Kültür Analizini BaşlatınBeklenen kazanımlar
Programla birlikte ne değişir?
Gelişimi tek seferlik bir müdahaleden çıkarıp kurumun çalışma biçimine yerleştirin.
Mevcut kültürün güçlü ve zayıf yönlerinin keşfedilmesi
Çalışan bağlılığı ve iş performansının artması
Kurum içi sinerji ve iletişimin güçlenmesi
Stratejik dönüşüm için veriye dayalı içgörüler edinilmesi
Ölçüm alanları
Kültürü dört kritik göstergeyle görünür kılın.
Employee NPS
Çalışan tavsiye skoru
Culture Fit
Departmanlar arası kültürel uyum
Willingness
Çalışanların işe olan isteği
Engagement
Kuruma, işe ve lidere bağlılık
Çalışma modeli
Kültür Analizi süreci
Her aşama bir sonraki adımı besler; tasarım, uygulama ve takip aynı gelişim ritminin parçasıdır.
Anket Aşaması
- Kültür Analizi
- Bağlılık Analizi
- İsteklilik Analizi
Saha Araştırması
- Odak Grup Görüşmeleri
- Yönetici Birebir Görüşmeleri
- Doküman Analizi
- Gözlem (Opsiyonel)
Gelişim Planı
- Detaylı Kültür Analizi Raporu
- Öncelikli gelişim alanlarının belirlenmesi
- OKR ve KPI uyumlu hedef setleri
- Uygulama adımları ve zaman çizelgesi
- Eğitim, iletişim ve liderlik gelişim önerileri
- 1 yıl sonra tekrar ölçüm
30 dakikalık keşif görüşmesi
İhtiyacınıza uygun yolculuğu birlikte tasarlayalım.
Kurumunuzun hedeflerini dinleyelim; doğru programı, kapsamı ve çalışma modelini birlikte netleştirelim.