Myliba Blog
Yüksek performanslı organizasyonlar için içgörüler, yeni yaklaşımlar ve ilham notları.
İleri Bildirim Nasıl Verilir? 5 Adımda İleri Bildirim Rehberi İleri bildirim nasıl verilir? Etkili bir ileri bildirim, geçmişte yapılan hataları sıralamak yerine gelecekte daha iyi sonuçlar…
Ekim 9, 2026 OKR’leriniz İşe Yarıyor mu? Bu 3 Soruyla Kendiniz Karar VerinHer yılın son çeyreğinde aynı tabloyla karşılaşmak mümkün: OKR raporları dolu, toplantılar yapılmış, hedeflerin ilerleme yüzdeleri güncellenmiş. Peki, bütün bunlar gerçek bir stratejik ilerlemeye işaret ediyor…
Ekim 2, 2026 OKR Hataları: OKR Ne Değildir? Şirketlerin Düştüğü 3 Büyük Hedef YanılgısıOKR hataları, kötü niyetten değil, yanlış sorulan bir sorudan doğar. Herkes "OKR nedir?" diye soruyor. Oysa asıl kritik soru şu: OKR ne değildir? Cevap 3 cümlede…
Eylül 29, 2026 OKR Kullanmak ve Kullanmamak: Şirketler Arasındaki 8 Kritik FarkAynı sektörde, benzer bütçelerle ve yetenekli ekiplerle yola çıkan iki şirketin birkaç yıl içinde bambaşka noktalara savrulmasının ardındaki temel sebep nedir? Çoğu zaman fark sermayede değil;…
Eylül 21, 2026 OKR Nedir? Hedefleri Canlı Tutmanın ve Kurumda Gerçek Dönüşüm Başlatmanın YoluOKR, yani Hedefler ve Temel Sonuçlar protokolü, şirketlerin “Büyük resim nerede, bugün neredeyiz?” sorusuna cesur bir yanıt sunar. Bir organizasyon, stratejik hedeflerini gerçekten sahada yaşayan, şeffaf…
Aralık 24, 2025 OKR’ın İki Yüzü: Popülist OKR mı, Native OKR mı?OKR, son yılların en çok konuşulan hedef yönetim modellerinden biri. Ancak aynı kavram, şirketlerde iki çok farklı yaklaşımla uygulanıyor: Popülist OKR ve Native OKR. Birinde OKR,…
Ağustos 29, 2025 Şirketiniz Hangi Kültürel Seviyede? OKR ve CFR ile 5 Kültürel Basamakta DönüşümŞirketiniz Hangi Kültürel Seviyede? OKR ve CFR ile 5 Kültürel Basamakta Dönüşüm Günümüzde kâğıt üzerinde mükemmel görünen stratejiler, ancak doğru kültürle desteklendiğinde hayata geçebilir. Bu nedenle…
Ağustos 11, 2025 Performansın Yeni Nesil Dinamiği: OKR’de Hesap VerebilirlikYüksek performanslı organizasyonlar sadece hedef koymakla yetinmez; bu hedeflerin kim tarafından, ne zaman, nasıl ilerletildiğini de sistematik şekilde görünür kılar. İşte burada devreye OKR accountability —…
Temmuz 25, 2025 Modern Yetenek Yönetimi Nasıl Yapılır? OKR, CFR ve Koçluk Yaklaşımlarıyla Etkili Yetenek YönetimiYetenek yönetimi, günümüz iş dünyasında yalnızca işe alım ve performans değerlendirme süreçleriyle sınırlı değil. Gerçek yetenek yönetimi; çalışanların potansiyelini keşfetmek, geliştirmek ve şirkete olan bağlılıklarını artırmak…
Temmuz 9, 2025 OKR ile Kültürel Dönüşüm: Şirketler Nereden Başlamalı?OKR ile Kültürel Dönüşüm: Şirketler Nereden Başlamalı? Günümüz iş dünyasında şirketlerin sürdürülebilir başarı elde edebilmesi için kültürel dönüşümü etkin şekilde yönetmesi kritik bir gereklilik haline geldi.…
Haziran 16, 2025 Geri Bildirim mi, İleri Bildirim mi? Farkları ve En Etkin KullanımlarıGeri Bildirim ve İleri Bildirim Farkı Nedir? Yüksek Performans Kültüründe Nasıl Kullanılır? Yüksek performans kültürü oluşturmak isteyen organizasyonlarda, iletişim en kritik unsurlardan biridir. Bu iletişimin temel…
Haziran 12, 2025 CFR Nedir? Hedef ve Performans Yönetiminde CFR’ın RolüHedef ve Performans Yönetiminde CFR Nedir? Hedef ve performans yönetimi alanında, özellikle yüksek performans kültürü oluşturmak isteyen kurumlar için artık yalnızca hedef belirlemek yeterli değil. Hedeflerin…