Neden Myliba?
Çünkü Değişim Sadece Yazılımla veya Sadece Eğitimle Olmaz.
Kültürel transformasyonun formülü İnsan + Teknoloji + Akademi.
Myliba Akademi ile dönüşümün liderlerini yetiştiriyor, Myliba Yazılım ile bu dönüşümü günlük iş akışınızın kalıcı bir parçası haline getiriyoruz. Myliba olarak biz bu iki dünyayı birleştiriyoruz.
Myliba Yazılım
Kültürü Yönetmek Artık Dijital ve Ölçülebilir
Maliyet Avantajı
Kültür ve performans geliştirme süreçlerini tek platformda birleştirerek farklı sistemlere olan ihtiyacı azaltın.
40+ Gün Zaman Kazancı
İK ekiplerinin ve yöneticilerin operasyonel yükünü azaltarak stratejik çalışmalara daha fazla zaman ayırmasını sağlayın.
2 Kat Daha Güçlü Performans
Anlık geri bildirim, gelişim odaklı performans yaklaşımı ve sosyal taahhüt mekanizmalarıyla ekip performansını artırın.
Daha Güçlü Hedefler
Stratejik hizalanmayı artırarak ekiplerin daha iddialı ve etkili hedefler belirlemesini destekleyin.
Myliba Akademi
Organizasyonel dönüşümünüzü yönetecek liderler yetiştirin.
Dünyada Bir İlk
Yüksek performans geliştirme odağında tasarlanan, ICF 40 CCE akreditasyonuna sahip dünyanın ilk ve tek OKR & Kültür Koçluğu Sertifika Programına katılın.
Topluluk
Myliba topluluk fırsatlarından süresiz yararlanma ve güncelleme eğitimlerine ücretsiz katılım hakkı kazanın.
Platform
Stratejiden eyleme, ortak aklı ve uyumu yönetmeyi deneyimleyin. Kültürü, liderliği ve öz disiplini ölçen benzersiz göstergelerle veriye dayalı adil kararlar vermeyi öğrenin.
İş Başında Dönüşüm
Liderlerinizin gerçek organizasyon hedefleri üzerinde çalışarak koçluk yaklaşımını, güçlü soru sormayı ve stratejik liderliği günlük iş yapış biçimine dönüştürmesini sağlayın.
Performansı Geliştir
Strateji, OKR, KPI, aksiyon ve sürekli diyalog : performans ve kültür tek akışta
Performansı ve kültürü birlikte geliştiren, ortak bir zeminde buluşturan bir yapı kurun.
Strateji
Misyonuzu hayata geçiren stratejiyi netleştirin
Hedef ve KPI'lar
OKR ve KPI'ları şirketten takımlara, takımlardan bireylere hizalayın.
Aksiyon
Her hedefi net sorumlular, tarihler ve aksiyon adımlarıyla hayata geçirin.
Kültür
1:1, CFR ve gelişme odaklı rutinleri işin etrafına yerleştirin
Performans Yönetiminde Oyunu Değiştiren Yeni Nesil Yaklaşım
Performans değerlendirmeyi yılda bir yapılan stresli ve not odaklı bir süreç olmaktan çıkarın; çalışanların kendi performanslarını hem yönettiği hem de geliştirdiği adil ve veriye dayalı bir kültüre geçin.
01
Çalışmayı iş sonuçlarıyla hizalayın.
OKR, KPI ve aksiyon yönetimiyle stratejinizi organizasyonun her seviyesine taşıyın.
Myliba Ürünlerini Keşfedin
02
Gelişimi sürekli hale getirin.
Sürekli geri bildirim, ileri bildirim ve gelişim odaklı performans yaklaşımıyla yeteneklerinizin potansiyelini ortaya çıkarın. Yüksek performans kültürü geliştirin.
Myliba Ürünlerini Keşfedin
03
Organizasyonunuzun DNA’sını okuyun.
Yapay zeka destekli analizlerle işe karşı istekliliği, bağlılığı ve kültürünüzü anlık izleyin. Dedikodu ve mobbing gibi performansı düşüren “kültürel virüsleri” erkenden tespit edin.
Myliba Ürünlerini Keşfedin
04
Terfi, ücret ve prim kararlarını subjektiviteden kurtarın.
OKR, KPI, Aksiyonlar ve tüm içgörüler ile (Lider Kararı, Meydan Okuma, 360° Yetkinlik, 360° Değerler, 360° Nitelik/Beceri analizleriyle) % 100 objektif veriye dayalı kararlar alın.
Myliba Ürünlerini Keşfedin